Pourquoi vous !!!
Amenez une brique, pas une cathédrale…
Dans les situations de pression, les gens disent instinctivement « non », se défilent et nient afin d’être en contrôle et de rester en sécurité. Notre culture individualisée nous apprend à être prudents et peu confiants. Il y a bien sûr des moments où cela nous sert, mais il y a aussi des moments où cela ferme les portes où cela nous empêche de saisir les opportunités. Cela peut empêcher la vie de se produire.
Quel que soit le type d’improvisation que vous faites, le cœur de celle-ci est normalement « Oui et » et « Accepter et construire ».
Alors que ce processus rebondit, nous sommes en mesure de créer quelque chose qu’aucun de nous n’aurait créé individuellement.
Nous abandonnons le contrôle individuel pour gagner un pouvoir partagé.
Dans un contexte professionnel, « Oui Et » peut être un outil incroyablement efficace pour la coopération. Même si nous avons des moteurs ou des priorités légèrement différents, si nous travaillons pour la même entreprise, il est sage de trouver un moyen d’accepter ce que les autres apportent et ressentent et de s’appuyer sur cela.
Cela signifie une intention d’aller de l’avant ensemble en construisant des idées plutôt que de se battre pour elles.
L’écoute active
Écouter ne signifie pas seulement scanner les mots pour notre réponse. L’écoute, c’est chercher l’intention, le contexte et la subtilité, pour ce qui n’est pas dit. Écouter signifie être pleinement présent avec la personne qui parle afin de comprendre ce qu’elle veut et croit, et où nous en sommes par rapport à cela. Écouter signifie être prêt à être changé par ce qui est dit.
La façon dont l’écoute active est enseignée se concentre très souvent sur les signes de l’écoute, et non sur l’écoute elle-même
En pratique, nous apprenons à écouter doucement et sans jugement.
La collaboration
En pratique, nous apprenons à trouver et à travailler vers des objectifs communs. Pour abandonner nos egos individuels et se perdre dans le collectif. Pas en permanence, mais assez pour réaliser quelque chose ensemble. Nous travaillons vers ce que nous appelons « le collectif » afin que les découvertes émergent sans vraiment savoir d’où elles viennent.
Cela ne signifie pas que nous devrions perdre nos identités et nous soumettre à la pensée de groupe.
Cela signifie que nous trouvons des moyens d’être à la fois audacieux dans les idées que nous offrons et audacieux dans la façon dont nous acceptons et soutenons les idées des autres.
La coopération fonctionne lorsque nous trouvons des moyens pour le groupe d’être clair et décisif, tout en écoutant la voix la plus calme de la salle.
Cet équilibre est difficile à trouver, mais incroyablement puissant lorsqu’il est atteint
« L’inspiration existe, mais elle doit vous trouver en train de travailler »
La créativité
N’est pas seulement la réserve des génies, des artistes et des entrepreneurs. C’est quelque chose dont nous avons tous besoin. La créativité est importante pour tout. C’est ainsi que nous traitons toute tâche où le point final est mal défini et les ressources limitées. C’est la majeure partie de la vie.
Ce n’est pas quelque chose qui nous est donné, mais quelque chose que nous construisons dans la façon dont nous répondons.
C’est un instinct auquel nous pouvons tous nous connecter et une compétence que nous pouvons tous perfectionner.
Tous ces processus commencent là où vous êtes et utilisent ce que vous avez pour commencer à faire les choses différemment pièce par pièce et voir ce qui se passe.
La créativité n’est pas un mystère.